2020年集团工作会报告中有“党的十九大报告提出，要培育具有全球竞争力的世界一流企业。这是在我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，党和国家对中国企业发展提出的新要求。从某种意义上讲，一个国家的综合竞争实力，关键在于经济硬实力，命门在于大企业的支撑。在中国日益走向世界舞台中央的进程中，必须培育出一批具有全球竞争力的世界一流企业。”一流的企业需要一流的员工，从自己的工作角度出发，我认为可以从以下三个方面做起：
一、适应企业的大环境，认可企业文化
人是群居动物，我们身处的工作环境是我们的另外一个“家”，对于企业文化我们需要高度认可，这样才能形成员工之间的凝聚力，增强对企业的忠诚度。当然，人也同时是一个独立的个体，对事情的认知无法达到完全的统一。这时就需要我们从企业整体利益出发，认可企业的一切决议，舍弃小我，成就大我，只有高度认可自己的企业文化，具有企业主人翁精神，才能使企业越走越好，成长的越来越快。企业做优做强，对于我们员工来说无疑是一个最大的回馈！
二、端正工作态度，提升工作能力
工作态度高于工作能力，为什么会这么说呢？因为对于绝大多数的普通员工来说，我们所从事的工作是我们完全可以胜任的工作，工作难度和强度都在我们的能力范围之内。这时候就需要我们端正自己的工作态度，越是简单的事情，越要用心去做。只有端正了自己的工作态度我们才能快乐地去工作，不管自己的工作如何简单如何枯燥，我们都会认为它是一项神圣的使命，并且乐意去把它做到最好。
当然在端正了工作态度之余我们也要注重自己工作能力的提升。拿破仑说过“不想当将军的士兵不是好士兵”，我们中国也有这么一句话“活到老，学到老”。只有学习才会使自己不断进步，在自己的工作中才会不只依赖于经验，在经验中有所创新有所突破。机会是留给有准备的人，胸中有笔墨，在机遇来临的时候才不会手忙脚乱，况且工作的本质除了实现自我价值以外，最重要的就是满足物质需求，只有自身能力的不断积累提升，个人的综合价值才会不断提高。
三．控制自我情绪
有句话这样说“能控制好情绪的人，比能拿得下一座城池的将军更伟大。”一个人最好的修养就是可以控制自己的情绪，始终温和待人。越能控制好自己的情绪，内心就会越强大，尤其是我们的工作是服务性质的工作，要面对不同的客户，这时候更需要我们能够控制自我情绪，不因为自己的心情影响工作时候的状态，使自己的工作质量大打折扣。
以上便是我对“世界一流企业与我的工作”的一些体会。作为陕煤大家庭中的一员，我会拿出百分之百的努力，为企业发展成为具有一流竞争力的企业奉献自己的绵薄之力，在平凡的岗位上做好做优自己的本职工作。（刘甜甜）
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