加强工作沟通 构建和谐财务公司
发布时间：2014-05-14 作者：信贷管理部 王飞 文章来源： 分享到：
列夫•托尔斯泰曾说：“与人交谈一次，往往比多年闭门劳作更能启发心智。思想必定是在与人交往中产生，而在孤独中进行加工和表达”。人们在日常生活中离不开沟通，在实际的工作中，沟通显得尤为重要。
在财务公司工作的一年多时间里，给我感触最为深刻的一点就是工作需要交流，需要相互之间通气，否则，很多工作将会停滞不前，影响公司的正常运作。没有沟通，就等于失去了共同的工作语言，就缺乏起码的尊重。沟通是工作的前提和基础，是信息的传送、交流的表达；沟通还可以拓展我们的视野，可以集思广益，可以使工作有计划的进行；通过沟通，工作目标会更加明确，做好工作的信息会增强，决心会更大。
沟通在我们工作中随处可见，我们每天工作的每个环节都与沟通息息相关。我们公司每周的工作例会、月度会、季度会以及部门内部会议等等，目的就是为了沟通，为了解决我们工作中存在的问题，为了更好的工作。当然沟通不仅仅局限于会议，我们在日常工作的过程中，通过电话、QQ以及在不确定的某个时间场所都可以进行沟通联络。但是，我觉得最好的方式还是面对面的交流、坦诚的交流，已达到传达信息的及时、情况了解的准确、解决问题的落实。我们应该认识到，沟通在工作中举足轻重的地位，沟通关系到工作的好坏，员工和谐发展以及公司的发展前景。
沟通过程中我们一定要坦诚，坦白的讲出自己内心的感受、痛苦、想法和期望。对同事或者他人一定要用诚恳的态度，不责备、不抱怨、不攻击，要相互尊重。要说话算话，正所谓：“一言既出，驷马难追”。所以在沟通的过程中不能信口雌黄、口无遮拦，但是完全不说话，有时候也会变得更糟糕。如果在工作过程中，说错了话，做错了事，要敢于承认错误、承担后果，不推卸责任。承认错误是沟通的解冻剂，可以改善与转化沟通的问题。
最理想的朋友，是气质上互相倾慕，心灵上互相沟通，世界观上互相合拍，事业上目标一致的人。希望大家敞开胸怀，坦诚沟通，为公司发展、营造和谐财务公司尽一份力量。
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